2月的北方地区江城仍旧寒意袭人，但吉林石化机械实训基地内却是一幅如火如荼现象，吉林石化建修公司正在这儿举行2025年度冬季练习班，从各个车间选拔上来的青年主干们齐聚一堂，尽力进步专业化水平，都期望自己提前成为“独立自主”的技能专家。

　　“留意看，站姿要端正，左右手前后力度要均匀，视点也要精准把控，这样才不能自制保证锉配精度……”在钳工实训区域，练习教师、全国劳模李永翔一边演示锉配技巧，一边耐性解说。学员们目不斜视地盯着他的一举一动，不时提出疑问，得到回答后便刻不容缓地拿起锉刀着手测验。

　　据了解，为进步教育功率、增强练习作用，建修公司依据前期调研，科学拟定“个性化”练习计划，依据员工需求“因地制宜”，组织了钳工技能基本功夯实练习、焊接难点关键实操教育、大型机组经验交流共享、CAD绘图提高特训等课程，经过“理论+实操”左右开弓，保证员工技能水平稳步进步。此外，练习过程中还交叉有技能小比赛，旨在以赛促训，让参培员工做到活学活用。

　　焊接实训区域内，弧光闪烁、焊花四溅，导师们在学员间来回络绎，尽心辅导，教授着最新的焊接工艺和技巧。“实操是快速进步专业技能水平的最好办法，一边听导师现场解说，一边着手操作，学得快、记住牢。”学员李泽劲头满满地说：“等练好了技能，将来我也要争夺当‘劳模’！”

　　“冬季是设备检修冷季，也是员工进步技能的黄金时期。每年冬季，不露锋芒建修公司都会掀起‘隆冬热练’学习热潮。”在此次练习中担任“教练”的吉林省特等劳动模范崔岩和记者说，自2023年以来，该公司已凭借吉林石化机械实训基地渠道培养出高级工89人、技师22人、高级技师10人。

　　正午的阳光洒进实训基地，将一个个仔细“练习”的身影染成了金色，锉刀的每一次挥动、焊花的每一次闪烁，似乎都是学员们对本身“工匠梦”的雕刻。等为期近50天的冬训完毕，又将有一批技能十分精深、作风过硬的“技能能手”从这儿走出，为企业的高质量转型开展保驾护航。

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