“退役后，我将参加适应性培训和技能培训，继续发扬人民军队的优良作风，为家乡发展作贡献。”3月中旬，海军“达州舰”首位服役期满的达州籍战士赵万宝回到家乡，收到达州市通川区退伍军人事务局为他量身定做的职业技能培训计划：无人机、电子商务师等培训科目清单。
每年3月，是退伍军人返乡季。四川是兵员大省、安置大省，有280余万名退伍军人，居全国第三位。全省退伍军人事务部门通过抓实“订单式、定向式、定岗式”教育培训、拓宽就业渠道、强化创业扶持等措施，稳步提升退伍军人就业创业能力。在开展异地培训、新兴起的产业人才等职业技能培训方面，走在全国前列，探索出“四川模式”，引导广大退伍军人在推动新时代治蜀兴川再上新台阶中发挥积极作用。
“这几天的低压电工实操课、高处作业技能课都很有用处，我仔细做了笔记，争取能一举考取特种作业低压电工证。”3月17日，德阳阿坝跨区域自主就业退役士兵风电运维工程师“定岗式”培训班授课现场，来自阿坝州的退伍军人吴威多吉认真聆听老师讲课内容，并进行手动操作。吴威多吉从德阳安装技师学院电焊专业毕业后，投身军旅。在部队服役的5年间，他在电焊岗位上参与部队后勤建设。如今，退役归来的吴威多吉再次报上自己的姓名去参加风电运维工程师专业培训，期待能为自己的职业生涯开辟新的道路。
在四川，像吴威多吉这样，通过培训提升技术能力，为未来就业打下更好基础的退伍军人不在少数。四川的退伍军人中，有就业创业服务对象180余万人，其中60岁以下的自主就业退伍军人110余万人。此外，每年还有近3万名退伍军人服役期满回到家乡。
“在开展退伍军人最期盼的10件事调研中，我们得知，大部分自主择业退伍军人的就业意向很高。”省退伍军人宣传教育中心主任陈伟栋介绍，对2024年秋季自主就业退役士兵培训需求开展的问卷调查显示，62.9%的退役士兵返乡后选择就业，13.1%的退役士兵将复学，7%的退役士兵将创业。退役士兵中，大专及以上学历占比65.3%，“他们对逐步提升学历的需求比较突出。”
针对退伍军人的现状，四川省退伍军人事务系统抓实教育培训，把适应性培训作为退伍军人融入社会、转变角色，塑造就业观、择业观的“第一环节”，实行“即退即训、全员参训”。去年，全省共组织2.6万名退伍军人参加适应性培训，两季自主就业退役士兵培训合格取证率达98%。
四川省聚焦异地参训难、结算难问题，以“小需求大集中、大需求小集中”创新模式，分级分类组织培训。去年底，四川省在遂宁开展川东北区域跨市异地职业技能培训试点，首轮推出数控、电子、无人机驾驶等13个专业项目，吸引681名退役士兵报名，实现推荐就业率100%。定制开展无人机操作、民宿管理员、新媒体运营、互联网营销、特定种类设备操作等培训。去年，5317名自主就业退役士兵参加技能培训。
“各地‘兵教师’定向招聘陆续开始了，请战友们注意报名条件和岗位要求，合乎条件的尽快报名。”开年不久，甘孜、广安、乐山、眉山等地陆续发布公开考试招聘教师公告，拿出多个事业编制岗位面向退伍军人专项招聘的消息，在四川省多个退役“老兵”微信聊天群里转发。
2023年底，退伍军人事务厅、教育厅、人力资源和社会保障厅联合印发《四川省促进优秀退伍军人到学校任职任教三年行动计划（2024—2026年）》，动员学校开发国防教育辅导员、思政辅导员、军训教官等岗位，招募“兵教师”。“除开发岗位支持鼓励合乎条件的退伍军人到中小学任教外，还鼓励各个地区考虑服役年限等因素，对退伍军人相应放宽年龄限制。”退伍军人事务厅就业创业处处长孟进介绍，各地为“兵教师”入校任教铺就“绿色通道”。当前，全省自主就业退伍军人在校任职任教达4000余人。
近年来，四川省精准对接自主就业退伍军人就业诉求，深挖党政机关、事业单位、社会力量岗位潜能，推动建立岗位储备库。去年，全省共募集来自省内及重庆、贵州、广东、安徽等地的2.66万余家公司，为自主就业退伍军人提供59.25万余个不一样的岗位。与此同时，打造“戎耀归蜀”退伍军人及军属招聘品牌，开展春风行动、暖冬行动等“戎耀归蜀”退伍军人及军属四季专场招聘活动，提供“线上+线下”、直播带岗等服务，全省共开展系列专场招聘活动812场，11.19万余名退伍军人及军属参加招聘，1.97万余人与企业达成就业意向。孟进介绍，2025年“戎耀归蜀”退伍军人及军属专场招聘活动，将于近期在全省各地同步启动。
四川省还出台《四川省退伍军人就业创业扶持政策清单》等政策措施，下基层进企业组织送政策、送经验、送服务活动，惠及退伍军人创办企业、个体工商户和农村专业合作社等31.78万户市场主体。退伍军人事务系统组建以来，累计为退伍军人减免税收11.08亿元。首创退伍军人就业创业公共品牌“戎品集”，目前入库企业142家、产品3900余个。（四川日报全媒体记者 李丹）
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