近来，重庆市总工会、市人力资源和社会保证局、市经济和信息化委员会联合印发《巴渝大工匠培养举动规划（试行）》（以下简称《举动规划》），旨在经过系统化培养机制，纵深推动工业工人部队建造变革，贯穿大国工匠人才培养系统，着力建造一流工业技术工人部队，为现代化新重庆建造供给技术支撑、智力支撑和人才保证。
《举动规划》提出，构建大国工匠、巴渝大工匠、区县（工业）工匠（能手）、企业工匠等多层级工匠人才培养系统。力求到2027年，引荐培养20名大国工匠、遴选培养100名巴渝大工匠，演示引导各区县总工会、市级工业工会积极支撑培养800名左右区县（工业）级工匠（能手）、4000名左右企业级工匠人才；力求到2035年，引荐培养100名大国工匠、遴选培养500名巴渝大工匠。
《举动规划》清晰，巴渝大工匠培养目标聚集重庆企业和事业单位一线”现代制造业集群系统中的企业一线技术工人，一起统筹非遗传承技艺等其他职业工匠人才。培养目标须具有3年以上一线工作经验，在“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”五方面展示显着开展的潜在才能。
